Formations CSE :
Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT)
Vous êtes élu·e au CSE ou référent·e en santé au travail ? DTR Conseil vous accompagne avec des formations concrètes, adaptées aux réalités de votre terrain.
Nos formations obligatoires pour les membres du CSE
Maîtrisez vos prérogatives pour agir efficacement en santé, sécurité et conditions de travail.
- Formation CSE sur la SSCT (Initiale – 5 jours) : Appropriez-vous les bases du fonctionnement du CSE et de la prévention. Apprenez à réaliser des inspections et à mener des enquêtes après un accident du travail.
- Formation SSCT (Renouvellement) : Actualisez vos connaissances juridiques et perfectionnez votre analyse des risques professionnels suite à votre premier mandat.
- Formation CSE – de 50 salarié·es : Un format spécifique pour comprendre vos missions de proximité et l’articulation de vos moyens d’action.
- Référent·e Harcèlement Sexuel et Agissements Sexistes : Missions, méthodes d’enquête et cadre légal pour agir face aux violences sexistes et sexuelles au travail (VSST).
💡Le saviez-vous ? La formation SSCT est un droit pour tous les membres du CSE, intégralement financée par l’employeur.
L'Intelligence Artificielle : les leviers d'action du CSE
Ne subissez pas la transition numérique, anticipez-la. L’arrivée de l’IA dans les entreprises modifie profondément l’organisation du travail. Nos formations dédiées permettent aux élus et élues de :
- Comprendre les enjeux de l’IA générative sur l’emploi et les compétences.
- Anticiper les impacts sur la santé mentale et la charge de travail des salarié·es.
Pour voir le programme de la formation IA et élus du CSE ➔.
Prévention des risques professionnels et santé au travail
Devenir un véritable acteur ou actrice de la prévention, nous intervenons sur des thématiques pointues issues de notre pratique d’expert :
- Analyse des Risques Psychosociaux (RPS) : identifier et analyser les RPS pour proposer des actions de prévention qui protègent les salariés.
- DUERP : initier une démarche de prévention et l’intégrer dans le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
- Harcèlement moral ou sexuel : le comprendre pour mieux le prévenir et protéger les équipes.
Pour en savoir plus sur la formation Prévention des risques professionnels ➔.
Pourquoi choisir DTR Conseil pour vos formations ?
Choisir DTR Conseil, c’est bénéficier d’une pédagogie interactive basée sur le vécu :
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- Apports théoriques rigoureux : Code du travail, jurisprudence et actualités législatives.
- Expérience de terrain : nous réalisons quotidiennement des interventions dans tous secteurs (public, privé, associatif).
- Outils méthodologiques : études de cas réels, mises en situation et groupes de travail pour favoriser l’intelligence collective.
Questions fréquentes sur la formation des élus et élues [FAQ]
- Qui finance la formation des membres du CSE ? La formation en santé, sécurité et conditions de travail (SSCT) et pour le référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes sont financées par l’employeur (coûts pédagogiques et maintien de salaire).
- Quelle est la durée minimale d’une formation SSCT ? Elle est désormais de 5 jours minimum pour tous les membres du CSE, quel que soit l’effectif de l’entreprise, lors du premier mandat.
- Vos formations sont-elles adaptables sur-mesure ? Absolument. Nous adaptons nos programmes à votre secteur d’activité et aux problématiques spécifiques de votre accord d’entreprise.
