Formation Référent·e Harcèlement du CSE :
Prévenir le harcèlement sexuel et les agissements sexistes
Désigné·e par le Comité Social et Économique (CSE), le ou la référent·e harcèlement joue un rôle clé dans la protection de la santé physique et mentale des équipes. Face aux enjeux de prévention des Violences Sexistes et Sexuelles au Travail (VSST), une formation solide est indispensable pour identifier les agissements, accueillir les signalements et intervenir auprès de l’employeur dans sa démarche de prévention.
Pourquoi se former en tant que référent·e harcèlement CSE ?
Depuis la loi dite “loi avenir professionnel” du 5 septembre 2018 , la désignation d’un·e référent·e au sein du CSE est obligatoire pour toutes les entreprises, quel que soit leur effectif. Cependant, pour passer de la désignation à l’action, la formation est votre meilleur levier.
- Public concerné : Référent·es désigné·es parmi les membres du CSE (titulaires ou suppléant·es).
- Financement : Formation prise en charge par l’employeur au titre de la formation santé, sécurité et conditions de travail (SSCT).
- Objectif : Maîtriser le cadre légal pour mieux protéger les salarié·es.
Les objectifs de la formation : Expertise et Posture
Notre programme est conçu pour transformer vos obligations légales en compétences opérationnelles :
- Qualifier les faits : Faire la différence entre agissements sexistes, harcèlement sexuel et agressions sexuelles.
- Maîtriser le cadre juridique : Connaître les responsabilités de l’employeur, les sanctions encourues et les procédures de protection des témoins et des victimes.
- Adopter la bonne posture : Apprendre les techniques d’écoute active pour recueillir un signalement sans juger, en garantissant la confidentialité.
- Agir en prévention : Proposer des actions concrètes (affichage, sensibilisation, ateliers) et contribuer à la mise à jour du DUERP.
- Mener l’enquête interne : Savoir réagir suite à une alerte et participer à la recherche de la matérialité des faits.
Télécharger le programme détaillé en PDF 📥.
Pourquoi choisir DTR Conseil pour votre formation harcèlement ?
- Expertise Terrain : En tant qu’expert·es habilité·es auprès des CSE, nous intervenons sur des situations de risques psychosociaux (RPS) et de VSST.
- Pédagogie Interactive : Nous utilisons vos documents internes et des cas concrets pour une appropriation immédiate.
- Accompagnement : Nos formatrices restent à votre écoute après le stage pour vous conseiller lors de vos premières interventions.
Des agissements sexistes au sein de votre structure ? Vous pouvez agir en faisant appel à un expert pour réaliser un diagnostic . Vous pouvez aussi disposer d’un accompagnement CSE.
Durée
Prix
Format
Dates
1 jour
700 €HT
En distanciel
Sessions à venir
