Formation à la Prévention des Risques Professionnels
Agir pour la Santé au Travail
Nos thématiques de formation sur-mesure
Chaque entreprise est unique. C’est pourquoi Alexandra Jean et Élisa Oudinot adaptent leurs interventions à vos spécificités sectorielles :
1 – Les Risques Psychosociaux (RPS)
- Identifier les facteurs de stress, d’épuisement professionnel (burn-out) et de harcèlement.
- Mettre en place des indicateurs de suivi (absentéisme, turn-over).
- Passer de la gestion de crise à la prévention primaire.
2 – Méthodologie d’enquête
- Savoir réagir après un accident du travail ou un incident grave.
- Mener des entretiens avec les salarié·es concerné·es sans jugement.
- Remonter à la cause pour éviter la répétition de l’événement.
3 – Le Document Unique (DUERP) : Outil de prévention
- Faire du DUERP un document vivant et partagé, et non une simple archive administrative.
- Prioriser les actions de prévention en fonction de la gravité et de la fréquence des risques.
Pourquoi choisir l'approche DTR Conseil ?
Nous croyons en une pédagogie concrète. Nos formations ne sont pas des exposés théoriques et juridiques, elles s’appuient sur :
- Des ateliers pratiques : Études de cas réels, mises en situation et analyses de vos propres documents d’entreprise.
- Une expertise de terrain : Une connaissance fine des problématiques organisationnelles, des relations sociales et des enjeux de santé au travail.
- L’autonomie : Nous donnons aux stagiaires les clés pour qu’ils puissent être des acteurs de prévention.
Modalités de prise en charge
La formation est prise par en charge par le budget de fonctionnement du CSE.
Durée
Prix
Format
1 à 2 jour(s)
Devis sur demande
Présentiel/distanciel
