Formation IA pour les CSE
Comprendre l’IA, les enjeux et les moyens d’actions du CSE
Les enjeux de l'IA
Les projets d’IA (Intelligence Artificielle) sont devenus incontournables dans le monde du travail et se sont déployés très rapidement dans tous les secteurs d’activité, il y a de nombreux exemples :
- Dans le secteur de l’industrie, les systèmes d’intelligence artificielle ont été développés pour détecter des erreurs ou des pannes lors de la fabrication de produits,
- Pour analyser et optimiser les temps de production,
- Les robots conversationnels se sont aussi fortement développés que ce soit en interne ou avec la clientèle,
- Dans le secteur de la logistique, la grande distribution ou de l’énergie, des outils visent à planifier les commandes et les livraisons en organisant les tournées.
Or, ces projets peuvent engendrer des impacts sur les conditions de travail, qu’il est indispensable d’analyser afin de les prévenir les éventuels risques qui en découlent.
Les objectifs de la formation
- Connaitre ce que recouvre l’intelligence artificielle et son fonctionnement
- Appréhender les outils d’IA pour faciliter le fonctionnement interne du CSE
- Identifier les impacts sur les conditions de travail d’un projet d’IA
- Savoir identifier et mettre en œuvre les leviers d’action du CSE pour prévenir les risques professionnels en lien avec le déploiement des projets d’IA
Modalités pédagogiques
La formation alterne des apports théoriques et de la pratique. Nous nous appuyons sur des exercices, études de cas basées sur des situations réelles en lien avec notre expérience auprès des CSE.
De plus, nous analysons en formation avec les élus du CSE comment l’IA est ou va être implantée au sein de leur organisation et ses potentielles effets sur les conditions de travail.
public
Tous membres élus du CSE, titulaires et suppléants.
Le programme
L’IA de quoi parle-t-on ?
- Le fonctionnement de l’IA
- Les différentes types d’IA
- Les bénéfices attendus
- Les risques liés à l’IA (éthique, environnementaux, sociaux, etc.)
L’IA, un outil en appui au travail collectif du CSE
- Les utilisations possibles de l’IA pour le CSE
- Les avantages, points de vigilance et écueils
- Cas pratiques
Les impacts de l’IA sur les conditions de travail
- Les changements possibles sur les conditions de travail et l’emploi
- Exercice : identifier les types de changements possibles engendrés par l’IA
- Les outils d’IA et les risques psychosociaux : intensification du travail, perte de sens, management algorithmique, fragilisation du collectif de travail, complexification des tâches, etc.
- Cas pratique : identifier les potentiels facteurs de RPS engendrés par l’organisation du travail avec l’IA
Connaître les obligations légales de l’employeur
- Connaître les obligations de l’employeur concernant la mise en place de l’IA
- Savoir quelles informations et données l’employeur doit fournir aux élus du CSE
Les moyens d'actions du CSE
- L’information-consultation du CSE et les projets d’IA : processus, obligations, documents à transmettre, questions à poser, l’importance de l’avis
- Mise en situation : le CSE est informé et consulté sur un projet d’outil d’IA. Préparer le processus d’information-consultation jusqu’à l’avis.
- L’expertise CSE dans le cadre du déploiement de l’IA : dans quel cadre ? dans quel but
- L’inspection suite à la mise en œuvre d’un outil d’IA : objectif, modalités de mise en œuvre, questions à poser, etc.
- Mise en situation : un outil d’IA a été mis en place. Préparer l’inspection à réaliser.
Pour plus d’informations sur l’impact des IA sur les conditions de travail, nous avons aussi édité un guide sur l’IA téléchargeable gratuitement sur notre site.
Durée
Prix
Format
1-2 jour(s)
Devis sur demande
En distanciel/Présentiel
