Accompagnement des CSE
Accompagnement des CSE
L'accompagnement des CSE sur le fonctionnement et la SSCT
L’éventail des compétences du CSE est large (économique, SSCT, formation, égalité professionnelle, ASC, etc.) et bien que la formation obligatoire sur la SSCT de 5 jours donne une base de connaissances, il est parfois nécessaire d’être accompagné sur l’organisation et le fonctionnement du CSE en cours de mandat.
Nous proposons plusieurs types d’accompagnement :
– Sur le fonctionnement du CSE : un accompagnement adapté en amont et en aval des réunions plénières selon les thématiques souhaitées telles que « Préparation d’une réunion plénière », « Information-Consultation du CSE », « Enjeux de l’ordre du jour et du PV de CSE ».
– Sur l’élaboration de la stratégie du CSE : le périmètre du CSE est important et peut concerner aussi bien l’ensemble des salariés, une équipe, ou un seul individu. Élaborer collectivement une organisation est nécessaire, afin de pouvoir se répartir la charge de travail, l’analyse des sujets, leur priorisation et leurs remontées en séance plénière. Nous vous accompagnons sur cette organisation collective du CSE.
– Sur la réalisation d’inspections ou d’enquêtes SSCT : suite à un accident du travail, des situations dégradées de travail, une réorganisation ou un déménagement, ces outils d’analyse du travail sont essentiels à la prévention des risques professionnels. Nous vous accompagnons tout au long de la démarche (élaboration du point à l’ordre du jour, préparation des entretiens, appui méthodologique, rédaction du compte-rendu et restitution en plénière).
– Sur votre actualité : en fonction des sujets à l’ordre du jour des plénières, de vos besoins et du contexte de votre organisation, nous sommes à votre disposition en cas de questions ponctuelles ou d’événements particuliers.
Sur quelle durée ?
La fréquence de l’accompagnement dépend de vos besoins et de la fréquence des réunions plénières. Les ateliers peuvent avoir lieu une fois par mois ou tous les 2 mois. Cela peut être plus fréquent en fonction de votre actualité.
Nous privilégions le présentiel afin de vous accompagner sur la dynamique collective. Si les contraintes l’imposent, le distanciel est également envisageable.
Ils ont été accompagnés, ils témoignent
« J’ai apprécié le travail de DTR pendant ce mandat. Je pense qu’un tel accompagnement a rendu le CSE encore plus légitime et efficace. Un grand merci. », Membre de CSE
« Alexandra et Elisa ont su comprendre et analyser très rapidement les spécificités de notre secteur, de notre entreprise et collectif d’élus pour focaliser leur accompagnement sur nos problématiques. Cette capacité d’adaptation permet d’avoir un soutien personnalisé constructif.
Les formations sur mesure dispensées par leurs soins placent l’élu au cœur du dispositif, favorisant l’interaction continue au sein du collectif.
Cette méthode permet aux élus de comprendre concrètement le rôle et les missions du CSE, de s’organiser en conséquence et progresser.
Nous les sentons engagées et cela apporte un second souffle appréciable », Secrétaire de CSE
Nos principes d'intervention
Nous construisons et adaptons notre accompagnement en partant de la réalité de terrain, du contexte des organisations. Toutes nos interventions visent à intégrer les différents acteurs pour permettre une appropriation de la démarche de prévention en nous appuyant sur des éléments théoriques et pratiques.