Formation SSCT initiale pour les membres du CSE (Entreprises de +50 salariés)
Vous venez d’être élu·e ou vous entamez un nouveau mandat dans une entreprise de plus de 50 salarié·es ? La loi vous donne des leviers pour protéger la santé des équipes. Apprenez à les utiliser avec une formation pratique tout en s’appuyant sur les aspects juridiques.
Un enjeu majeur pour les membres élu·es de structures de plus de 50 salarié·es
Dans les entreprises de plus de 50 personnes, le CSE dispose de prérogatives élargies.
- Durée : 5 jours (Formation initiale obligatoire).
- Public : Titulaires et suppléant·es.
- Financement : 100 % pris en charge par l’employeur.
- Agrément : DTR Conseil est agréé pour délivrer cette formation officielle.
Les objectifs de la formation : de la théorie à l'action terrain
Notre approche ne se contente pas de lire le Code du travail. Nous vous donnons les clés afin de :
- Maîtriser les droits et obligations : de l’employeur·et des membres élu·es.
- Connaître et utiliser vos moyens d’actions : information-consultation, expertise, rédaction d’un ordre du jour pertinent, réunion préparatoire.
- Décrypter le DUERP et le PAPRIPACT : savoir lire et analyser ces documents stratégiques.
- Mener des inspections et enquêtes : savoir mener une inspection, réagir après un accident du travail ou face à un danger grave et imminent (DGI).
- Maîtriser le droit d’alerte : savoir quand et comment déclencher une alerte pour atteinte aux droits des personnes ou danger physique/mental.
Comment financer votre formation SSCT ?
- 100 % pris en charge par l’employeur : conformément à l’article L. 2315-18 du Code du travail, c’est l’entreprise qui finance l’intégralité des frais pédagogiques.
- Temps de travail effectif : le temps passé en formation est rémunéré comme du temps de travail et n’est pas déduit de vos heures de délégation.
- Prise en charge des frais : les frais de déplacement et de logement sont à la charge de l’employeur selon les barèmes en vigueur dans votre structure.
DTR Conseil vous accompagne dans les démarches administratives pour faciliter la validation de votre session par votre direction.
Un programme complet adapté à votre réalité
- Cadre juridique et fonctionnement
Rôle et missions des élu·es, obligations de l’employeur, règlement intérieur, heures de délégation, information-consultation. - Prévention des risques professionnels
Démarche d’évaluation des risques, analyse du DUERP, PAPRIPACT, droit d’alertes. - Prévention des RPS
Facteurs de risques, symptômes, stress au travail. - Stratégie du CSE
Rédaction des avis, préparation de l’ordre du jour, recours à l’expertise.
Pourquoi choisir DTR Conseil ?
- Formatrices expertes : Nous réalisons des expertises « Risque Grave » et « Projet Important » toute l’année depuis plus de 15 ans. Nous connaissons concrètement les situations que vous rencontrez.
- Pédagogie active : Études de cas basées sur votre entreprise, simulations d’entretiens et analyse de votre dernier PV de CSE et de votre DUERP.
- Accompagnement post-formation : Nous restons disponibles pour répondre à vos premières questions lors de la mise en pratique de vos acquis.
Ce que disent nos participants
Très utile et très adaptée aux besoins concrets du CSE. Exercices pratiques très appréciables et mises en situations utiles. Écoute, efficacité et qualité. Je recommande !
Eric
Secteur associatif / ONG
Les formatrices ont su adapter le contenu à notre secteur. Les exercices pratiques sur les inspections et enquêtes nous ont vraiment préparés à intervenir.
Ingrid
Elue titulaire-Secteur médico-social
Contenu riche, application de la théorie par les mises en situation. En tant que nouvel élu, j’ai mieux compris mon rôle et mes missions. Le travail collectif avec les autres élus est un vrai plus.
Paul
Elu titulaire-Secteur Informatique
Pour télécharger le programme au format PDF 📥, cliquer ici.
Nos implantations géographiques
Paris, Poitiers, Montpellier, Nîmes. Nous intervenons sur toute la France et dans les DOM-TOM.
Durée
Prix
Format
5 jours
Devis sur demande
En présentiel, intra ou inter
